職種：採用マネジャー

職務内容：

• 技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案。
• 学会や電気電子業界でハイレベルの技術者をサーチし、コミュニケーションする
• 中途採用、特に研究者の採用
• 採用ブランディング向上をはかり、採用力の強化につなげる

応募条件：
（MUST)

• 中国語：流暢　日本語：流暢　英語：ビジネス
• ８年程度のインハウス採用業務の経験、Excutive Searchの経験があれば尚可
• 電気・電子・機械・通信・ITなどのいずれかの分野に対する基礎的な知識を有すること
• 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力を有すること。

勤務地：　横浜市

給与：　　現状以上（ご経験を考慮の上、決定いたします）